Hvor langt bør en jobbsøknad være i 2025?

En gjennomarbeidet mal for jobbsøknader er nøkkelen til å gjøre et positivt førsteinntrykk på potensielle arbeidsgivere, og de fleste jobbsøkere finner ofte at de sliter med den ideelle lengden på følgebrevet. Skal det være kort og konsist, eller er det akseptabelt å fordype seg i omfattende detaljer?

I denne artikkelen utforsker vi den optimale lengden for en jobbsøknad i Storbritannia og gir praktisk innsikt for å hjelpe deg med å finne den perfekte balansen mellom korthet og substans.

Selv om det ikke er noen harde og raske regler angående det nøyaktige antall ord for en jobbsøknad, anses en rekkevidde på 250 til 400 ord ofte som passende. Denne serien lar deg formidle kvalifikasjonene dine effektivt uten å overvelde leseren. Husk at kvalitet betyr mer enn kvantitet. En velskrevet, kort følgebrev som tydelig kommuniserer din egnethet for rollen, er mer sannsynlig å påvirke enn en langvarig en fylt med unødvendige detaljer.

Forvandle suksessen din med jobbsøking med en velskreven jobbsøknad

Start nå

Hva er hensikten med en jobbsøknad?

Før vi går inn i debatten om lengden på følgebrevet, la oss forstå hovedformålet med en jobbsøknad. Den fungerer som en introduksjon, og presenterer et øyeblikksbilde av dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer som er relevante for stillingen du søker på. En godt utformet jobbsøknad viser din entusiasme, fremhever ditt unike verdiforslag, og tvinger leseren til å vurdere CV-en din med stor interesse. Den bør være skreddersydd for hver spesifikke jobbsøknad, og reflektere din genuine interesse for rollen og selskapet.

Hvordan holde jobbsøknaden kort og presis

I dagens hektiske verden har ansettelsesledere og rekrutterere ofte begrenset tid til å gjennomgå hver søknad grundig. Derfor kan korthet være en fordel når det gjelder følgebrev. Ved å holde det kortfattet kan du gjøre nøkkelpoengene dine effektivt, og fange leserens oppmerksomhet innen et begrenset antall ord. Ved å fokusere på dine mest relevante kvalifikasjoner og prestasjoner demonstrerer du din evne til å formidle informasjon effektivt. 

Et kort følgebrev tvinger deg også til å prioritere og fremheve dine mest virkningsfulle opplevelser, ferdigheter og prestasjoner. Denne tilnærmingen sikrer at leseren lett kan forstå kjernegrunnene til at du er en ideell kandidat for rollen. Det viser også din respekt for leserens tid og formidler et nivå av profesjonalitet.

Sjekk ut disse eksemplene for et kort følgebrev:

• Butikkleder

• Markedsføring

• Student

• Sykepleier

Hvordan sikre en velskreven jobbsøknad

Selv om korthet er viktig, bør en jobbsøknad ikke være så kort at det ikke gir meningsfull innsikt i dine kvalifikasjoner. En jobbsøknad som er for kort kan føre til at leseren ønsker mer, og det kan oppfattes som manglende innsats eller genuin interesse.

For å finne den rette balansen, fokuser på å lage en jobbsøknad som er betydelig og engasjerende. Bruk det som en mulighet til å utdype noen viktige erfaringer eller prestasjoner som viser dine unike kvalifikasjoner. Del spesifikke eksempler som illustrerer ferdighetene dine og hvordan de stemmer overens med kravene til stillingen.

I tillegg kan et lengre følgebrev være aktuelt hvis du søker på en senior- eller lederstilling eller søker en rolle i akademia eller forskning, der det forventes detaljerte forklaringer av arbeidet ditt og legitimasjon. Men selv i slike tilfeller er det avgjørende å forbli kortfattet og unngå overdreven utdypning.

Topp 5 tips om hvordan du holder jobbsøknaden kort, klart og konsist

For å hjelpe deg med å oppfylle de ideelle lengdestandardene, er her noen nyttige tips for å skrive et effektivt følgebrev:

1. Vær oppmerksom på strukturen din, se vår artikkel om hvordan du strukturerer følgebrevet ditt.

2. Begynn med en fengslende introduksjon, tydelig oppgi stillingen du søker på og kort nevne relevante kvalifikasjoner.

3. Fremhev kun de mest relevante kvalifikasjonene som samsvarer med jobbkravene, og unngå en uttømmende beskrivelse av arbeidserfaring.

4. Bruk kulepunkter for å formidle informasjon effektivt, bryte ned prestasjoner til lett fordøyelige utdrag.

5. Sikt etter en følgebrevlengde på omtrent 250 til 400 ord, og gi tilstrekkelig informasjon samtidig som du opprettholder konsisitet.

På sydende og sist er det både en jobbsøknad og en CV som personlig markedsføringsverktøy. Noen ganger kan en godt utformet jobbsøknad være den avgjørende faktoren for om du får et intervju eller ikke. Så det er avgjørende å finne den perfekte balansen mellom å holde følgebrevet ditt kortfattet og skreddersy det til den spesifikke jobben du søker på.

Viktig å huske på

En kortfattet jobbsøknad som fremhever dine mest relevante kvalifikasjoner og erfaringer kan fange leserens oppmerksomhet, mens et lengre brev kan gi et mer omfattende bilde av legitimasjonen din. Trikset er å lage en jobbsøknad som utfyller CV-en din og viser frem dine beste kvalifikasjoner og erfaringer. Tenk på det som en dynamisk duo som forteller historien din og overbeviser en potensiell fremtidig arbeidsgiver hvorfor du er den rette for jobben

Ønsker du å lage en profesjonell jobbsøknad?

Start nå

Neste trinn?

Hvis du er klar til å starte reisen din, men usikker på hvor du skal begynne, er teamet vårt her for å hjelpe deg med å lage en jobbspesifikk CV og følgebrev gjennom vår profesjonelle tjeneste for CV-skriving. For ytterligere inspirasjon oppfordrer vi deg til å utforske vår omfattende samling av maler for følgebrev eller se vår detaljerte blogg om hvordan du skriver en god CV. Har du allerede fått et forsprang på CV-en og matchende følgebrev? Ta en titt på vår guide på hvordan du sender din CV via e-post før du søker på neste jobb!

Vanlige spørsmål

Hvor lenge bør en jobbsøknad være i Norge?

Den ideelle lengden for en jobbsøknad i Storbritannia faller vanligvis innenfor én side, vanligvis fra 250 til 400 ord. Denne lengden lar deg gi tilstrekkelig informasjon samtidig som du opprettholder den kort og sikrer at leserens oppmerksomhet fanges effektivt. 

Er en jobbsøknad på to sider for langt?

Et to-siders følgebrev anses generelt som for langt, da det kan overskride leserens oppmerksomhet og kan virke overdrevent. Det er viktig å prioritere den mest relevante og overbevisende informasjonen, med fokus på nøkkelkvalifikasjoner og erfaringer som er direkte i tråd med jobbkravene.

Hvor langt bør en akademisk jobbsøknad være?

For akademiske følgebrev kan lengden variere avhengig av de spesifikke kravene som er skissert av institusjonen eller stillingen. Generelt har akademiske følgebrev en tendens til å være litt lengre enn tradisjonelle følgebrev, fra én til to sider. Det er imidlertid fortsatt viktig å opprettholde konsisitet og legge vekt på de mest relevante akademiske prestasjonene og forskningserfaringene som er relevante for rollen. Å følge eventuelle spesifikke retningslinjer gitt av institusjonen eller stillingen er avgjørende for å sikre at følgebrevet ditt blir godt mottatt.