Hvordan skrive en CV for utvikler

Enten du er en front-end-utvikler, back-end-utvikler, webutvikler, eller du ønsker å utforske andre roller for dataingeniør, så er denne artikkelen for deg. Avhengig av dine evner, kvalifikasjoner eller interesseområder, må du skrive en teknisk CV som passer dine karrieremål. Med CV Maker kan du enkelt opprette, tilpasse og oppdatere CV-en din på ett sted, og få tilgang til en rekke profesjonelle maler.

Fordelene ved å jobbe som utvikler er uendelige. For det første tjener utviklere lønn over gjennomsnittet og har flere eksterne jobbmuligheter, noe som er grunner til høy jobbtilfredshet. Hvis noe av det følgende gjelder deg, har du havnet på riktig side.

• Du er en nyutdannet data- eller informatikkingeniør som søker veiledning om hvordan du skriver en teknisk CV.

• Du har kvalifikasjoner og erfaring innen et spesifikt felt som systemutvikling eller webutvikling, men trenger en CV som retter seg mot dine karrieremål.

• Du har tom rom i karrieren din og vil gjerne oppdatere din CV.

• Du har ingen erfaring innen utvikling eller programmering, men ønsker en teknisk jobb.

Denne artikkelen vil svare på alle spørsmål du måtte ha om hvordan du skriver en CV for utvikler, samtidig som den sikrer at den forblir relevant og i samsvar med norske industristandarder. CV-en må også være ATS-vennlig. Hva er ATS? Vel, det står for Applicant Tracking System (ATS) og er et programvareverktøy som brukes av ansettelsesledere eller rekrutterere. Hovedformålet er å analysere en CV basert på foreskrevne kriterier som plassering, tittel, års erfaring og ferdigheter.

Velg blant flere profesjonelle CV-maler

Velg CV her

Forberedelse: Planlegging av prosessen med å skrive en CV for utvikler

For å skrive en CV, må du være forberedt ved først å stille deg selv følgende spørsmål.

Hva er karrieremålene mine?

• Hva er jobbkravene for denne spesifikke stillingen?

  • Hvilke harde eller tekniske ferdigheter kreves?

  • Trenger jeg en spesifikk form for kvalifikasjon eller utdanning?

  • Hva er myke eller personlige ferdigheter oppført i stillingsannonser?

• Hvilken type bedrift vil jeg jobbe for eller hvilken bransje?

• Har jeg noen overførbare ferdigheter fra universitet eller annen arbeidserfaring?

• Kan jeg inkludere aktuelle kurs på CV-en min og bruke dem til å demonstrere min vilje for å lære?

Den såkalte master-CV og CV for spesifikk stilling legges inn i forberedelsesfasen. I tillegg til disse filene er det noen CV-strukturer som må brukes. Men før vi dykker inn, må du ha svart på spørsmålene ovenfor når du vurderer hvilken bransje eller drømme selskap. Denne prosessen er kritisk fordi den ikke bare sikrer at du samler inn riktig informasjon for jobbsøkingen din, men til slutt veileder deg i å skrive CV for å hjelpe deg med å nå dine karrieremål.

Vi vet at jobbsøking kan være utmattende, og å skrive en teknisk CV kan være overveldende. Ikke desto mindre anbefales forberedelsesfasen på det sterkeste, da den vil avklare hvor du skal begynne og gjøre CV-skrivingen mer effektiv. I noen tilfeller kjenner du kanskje allerede dine karrieremål, eller kanskje utforske du bare alternativer for karrieren din. Uansett er dette stadiet avgjørende, da det vil veilede deg i å lage en CV for spesifikk stilling.

TIPS: ATS, ferdigheter og nøkkelord Lag en liste over harde ferdigheter, myke ferdigheter og andre nøkkelord relatert til ønskede jobber, for eksempel webutvikling. Finn denne informasjonen på ledige stillinger og på selskapets nettside (Om oss-siden). Bruk forskningen din sammen med master-CV til å omskrive og lage din CV for spesifikk stilling som vil bli ATS-vennlig og skille seg ut fra andre kandidater.

Å undersøke og tenke på følgende informasjon vil hjelpe deg med å skrive CV-en din. Sammen med listen for nøkkelord for ledige stillinger, vil du forme CV-en din til en enestående søknad.

Informasjon som skal hentes under forberedelsesfasen

• Dine karrieremål - jobber som systemutvikler, webutvikler, front-end-utvikler, back-end-utvikler, osv.

• Jobb lenker - de tre første jobb lenkene du ønsker å søke på må samsvare med karrieremålene dine.

• Krav - Dette refererer til de harde og myke ferdighetene i jobb/stillingannonsen.

• Ansvar - Generelt ansvar knyttet til stillingen du retter deg mot.

TIPS: Bruk stillingsannonsen som jukseark Les stillingsannonsen nøye, og legg merke til hoved kravene. Bruk stillingsannonser som jukseark for å kartlegge nøkkelord og svare på bedriftens behov. Arbeidsgivere bruker ofte nøkkelord i stillingsbeskrivelser for å analysere CVer gjennom ATS. Å kopiere disse ordene og etterligne bedriftskulturen vil sikre at du består ATS-skanningen og skiller deg ut fra andre kandidater.

Klar til å lage din egen CV?

Velg CV-mal her

CV struktur

Innholdet i en velskrevet CV må inneholde relevante nøkkelord, tekniske ferdigheter og kvalifikasjoner. Strukturen må dele din arbeidserfaring, utdanning og ferdigheter inn i lettfattelige deler for å få budskapet ditt til å skille seg ut. Til slutt er en CV ditt personlige dokument for markedsføring. Likevel, selv om du kanskje vet noe om en CV, er det viktig å huske at den må være lett å lese, kortfattet og være relevant for ATS og rekruttereren. Å inkludere spesifikk informasjon for en spesifikk stilling viser at du har gjort research, er forberedt og skiller deg fra andre kandidater.

Du kan også bruke følgende elementer, men de er valgfritt på CV-en din og kun hvis aktuelt:

• Ekstra erfaring

• Sertifikater og kvalifikasjoner

• Utmerkelser og prestasjoner

• Profesjonell trening

• Lisenser

• Tilknytninger

• Språk

• Hobbyer og interesser

• Referanser

Hovedgrunnen til å ha obligatoriske og valgfrie seksjoner er å holde CV-en din enkel og relevant for dine karrieremål. Hensikten er å lage en CV som kort beskriver hvem du er og viser frem dine relevante ferdigheter, erfaring og utdanning. Alle valgfrie seksjoner kan inkluderes hvis de er relatert til dine karrieremål eller viser overførbare ferdigheter som teamledelse, kommunikasjon og problemløsning.

Kombiner seksjoner av CV

Du kan spørre deg selv: «Hva om jeg ikke har en formell utdannelse?» Kanskje du er selvlært og har bare korte kurs. Dette er stedet for å ta strategisk CV-skriving til neste nivå. Utdanning er en viktig del av enhver CV, men det betyr ikke at det må være høyere utdanning.

Eksempel på tittel for seksjon til portefølje:

• Utdanning/faglig opplæring

• Utdanning og faglig opplæring

• Lisenser og sertifikater

• Lisenser og sertifikater

Master-CV

Nå bør du ta deg tid til å kompilere og organisere forskningen din, og husk at forskning er en pågående prosess. En master-CV er en sammenstilling av dine høyeste akademiske kvalifikasjoner, inkludert videreutdanning fra din første jobb og din nåværende eller siste ansettelse. Det inkluderer også alle dine harde og myke ferdigheter. Best av alt, det kan tjene som en referanse når du tilpasser CV-en for hver jobbsøknad, det vil si oppretter en CV for spesifikk stilling.

«Hvorfor trenger jeg en master-CV?» Vel, for å spare tid og presentere deg selv på best mulig måte med hver søknad. Når du har all informasjon i ett sentralisert dokument, trenger du ikke det. En master-CV er et levende dokument som bare må oppdateres jevnlig, spesielt når du bytter jobb eller fullfører et nytt kurs.

TIPS: Oppdater alltid din master-CV Din master-CV er et uendelig dokument. Dokumenter alt du gjør på daglige oppgaver, prosjekter og mer, selv om de ikke er i stillingsbeskrivelsen på master-CV. Dette vil hjelpe deg med å skrive CV for spesifikke stillinger i fremtiden.

Hvordan strukturere seksjon for arbeidserfaring og utdanning i master-CV

En master-CV bør være konsist strukturert. Skriv alle detaljene dine i punkt under tittelen eller fet tekst for å indikere tittelen. Se eksempler nedenfor for arbeidserfaring og utdanning.

ARBEIDSERFARING

Tittel, selskap, sted, dato

• Ansvar

  • Daglige oppgaver, selv om de er utenfor din rekkevidde.

  • Personer du jobber med (tittelen deres/deres ansiennitet), team du er/var på, og eventuelle team du samarbeider med.

• Prestasjon

  • Hva du gjorde, hvordan du gjorde det og hvilken innvirkning det hadde - ethvert målbart resultat.

• Ferdighet

  • Ferdighetene du tilegnet deg eller praktiserte i denne spesielle jobben, inkludert harde og myke ferdigheter.

• Referanser

  • Navn, kontaktinformasjon, tittel.

UTDANNING

Institusjon, sted, dato

• Linje

• Karakter eller utmerkelser (hvis aktuelt)

• Disipliner, kurs, moduler (relevant vil bli brukt til CVer for ledige stillinger)

• Ytterligere prestasjoner, utmerkelser eller tilknytninger.

CV for spesifikk stilling

Tradisjonelt vil folk liste opp alle sine ansvarsområder, erfaring og ferdigheter på CV-en, noe som kanskje ikke hjelper din prosess for jobbsøking. Å skrive en utvikler-CV betyr å skreddersy den for en spesifikk jobb mens du optimaliserer den med nøkkelord for å bestå ATS. For eksempel, hvis målet ditt er en jobb som webutvikler, vil du fokusere på ferdigheter relatert til den jobben. Det samme gjelder personer som dataanalytikere; vær oppmerksom på din erfaring eller evne til å trekke ut, behandle og analysere data, samt kunnskapen din om maskinlæring, datavisualisering og andre harde ferdigheter relatert til jobben.

CV for spesifikke stillinger krever at du komprimerer din master-CV slik at den analyserer ATS-programvare og får oppmerksomheten til rekrutterere eller ansettelsesledere. Du kan gjøre dette ved å trekke ut relevant informasjon fra master-CV og overføre den til ditt spesifikke jobbmål, for eksempel en CV for webutvikler, CV for front-end-utvikler, eller hvilket som helst jobbmål du bestemte deg for under forberedelsesfasen. Dette er grunnen til at den første fasen er avgjørende, siden den vil veilede deg i å sette opp en målrettet CV, ikke en generisk CV.

Formatere CV-en din

Når du har satt sammen CV-en for spesifikke stillinger, må den formateres for å gjøre den lett å lese.

Selv om du kanskje føler at fancy layouter og fonter tiltrekker seg oppmerksomhet, er det ikke den typen oppmerksomhet du ønsker. Rekrutterere blir ofte oversvømmet med søknader, og visuell tretthet er en realitet. Husk disse reglene for å lage en lett å lese, ATS-vennlig CV forbli informativ, tydelig og relevant.

Ting å huske på når du skriver en CV

• Cv-en din skal alltid være tydelig og i tråd med karrieremålene dine.

• Bruk kun relevante nøkkelord, karriere erfaring og utdanning som er fordelaktige for deg når du søker jobb.

• Sørg for at du skriver konsekvent i stil, grammatikk og tegnsetting.

Skrivestil på CV for utvikler

• Førstepersons ordlyd: Skriv alltid i første person (administrer fremfor administrerer) med personlige pronomen (jeg, meg, de) utelatt i en CV.

• Unngå ordsalat: Korthet er nøkkelen, så pass på å se gjennom setningene dine ved å lese høyt eller be en venn eller et familiemedlem om å gå gjennom dem.

• Bruk av verb og tider: Bruk sterke aktive verb for å beskrive dine ansvarsområder og prestasjoner, samtidig som du kontrollerer at tiden er riktig.

• Stavekontroll, grammatikk og tegnsetting: Korrekturles alltid arbeidet ditt for å være sikker på at det er konsistent i måten du skriver tall på, mange års erfaring og til og med måten du bruker bindestreker på.

• Lengde: Ikke over 2 sider. Hvis du befinner deg på den andre siden, sørg for at den er minst 1,5 sider lang. En to-kolonne CV anbefales for uerfarne personer, og to sider kan utnyttes fullt ut for ikke å glemme viktig informasjon.

Eksempel på utvikler CV

Den erfarne systemutvikleren Simon Jonsen valgte den enkle, men profesjonelle Otago-malen. Etter en rekke tekniske roller er han nå åpen for nye muligheter innen systemutvikling.

Eksempel på CV for utvikler NO - Simon Jonsen - Oslo systemutvikler med BSc i informatikk og 5+ års erfaring. Han har lang erfaring innen systemutvikling og ser for tiden etter nye karrieremuligheter. CV-en hans viser viktige prestasjoner fra relevant kortsiktig erfaring og inkluderer en seksjon for teknisk kompetanse som beskriver hans ekspertiseområde.

Last ned CV eksempel for programvareutvikler her

Komponenter i en flott CV for utvikler

Strukturen til en CV er kort blitt beskrevet, men nedenfor er hver seksjon beskrevet i detalj. Merk at dette ikke er den nøyaktige rekkefølgen hver del skal fylles i, men en forklaring med tips og eksempler.

1. Mal

2. Personopplysninger

3. Erfaring

4. Utdanning

5. Kompetanseområder

6. Sammendrag

7. Teknisk kapasitet

8. Valgfrie seksjoner

1. Mal

CV Maker tilbyr en rekke maler å velge mellom, og siden din CV er ditt personlige dokument for markedsføring, sørg for å velge malen og layouten som passer best for dine karrieremål. Basert på stillingen du søker på, vurder nøye hvilken mal som passer best for deg og type selskap. Oppsettet ditt kan også ha en meningsfull innvirkning på søknaden din, spesielt hvis du søker på en jobb som krever mer kreative, visuelt tiltalende ferdigheter, for eksempel front-end eller webutvikler.

2. Personopplysninger

Du kan stille spørsmål som om du trenger å inkludere bilder, referanser, hobbyer/interesser eller til og med kontaktinformasjon. For det forklarer denne seksjonen hva du skal inkludere og ekskludere på CV-en din når det gjelder personopplysninger. Denne må-ha-seksjonen bør alltid gjennomgås nøye før du sender den til en rekrutterer eller ansettelsesleder.

Inkludere

• Fullt navn

• Mobilnummer (ansatt)

• E-postadresse (personlig)

• Plassering (nåværende landsby/by og land)

Utelukke

• Bilde

• Hobbyer/interesser (inkluderer bare de som er relatert til dine karrieremål)

• Profesjonell nettside/portefølje (inkludert kun når relevant)

3. Arbeidserfaring

Denne seksjonen blir ofte feilaktig i CV og bør aldri bare oppføres i punkt. I stedet må den demonstrere viktige prestasjoner i dine daglige ansvarsområder og roller. Les mer om hvordan fremheve arbeidserfaringen din på en CV.

Når du går inn i denne seksjonen, anbefaler vi at du refererer til din master-CV, hvor du vil liste opp alle dine ansvarsområder. Før du begynner å skrive, må din master-CV inneholde alle oppgaver, selv om de er utenfor ditt omfang, da dette vil veilede deg i å skrive den perfekte beskrivelsen for CV for utvikler.

Hvordan inkludere ansvar og prestasjoner i en CV for utvikler

• Når du har gått gjennom master-CV og forskning, skriv omtrent fire til seks linjer som forklarer ditt daglige ansvar.

• Husk at et viktig tema når du skriver en ATS-vennlig CV er inkluder nøkkelord i din bransje.

• Sørg for at du bruker sterke handlingsverb for å beskrive ansvar knyttet til karrieremålene dine.

• Etter å ha listet opp ansvarsområdene dine, kan du begynne å legge merke til noen av dine daglige ansvar og flere prestasjoner; juster deretter.

• Velg to eller tre prestasjoner for hver stilling. Ideelt sett bør disse prestasjonene være målbare, noe som betyr at de skal demonstrere hva du gjorde, hvordan du gjorde det, og hva resultatene eller virkningen var. Les mer om å legge til prestasjoner i CV-en din - Tips for å få flere intervjuer.

Tips: Bruk sterke handlingsverb Start alltid med et sterkt handlingsverb for å beskrive dine ansvarsområder og prestasjoner. Også jobbansvar for den nåværende rollen er skrevet i nåtid, mens kulepunkter for nåværende og alle tidligere roller er skrevet i preteritum. Les mer om eksempler på hvordan du legger til handlingsverb for å få CV-en din til å skille seg ut.

Eksempel på arbeidserfaring for utviklere

Eksempel 1: Junior systemutvikler

Søker etter en praksisplass innen dataingeniør/systemutvikling uten erfaring. Akademisk kompetanseoverføring er strategisk skapt ved å re-integrere utdanning i arbeidserfaring.

(universitet, sted) | 2021 - d.d.

Masterstudent

Bruk dyktig kunnskap om teorien for databehandling, programmeringsspråk, operativsystemer og vitenskapelig databehandling for å designe, utvikle og vedlikeholde programvare, inkludert nettbaserte applikasjoner, back-end og front-end systemer.

• Geospatial dataanalyse | PostgreSQL | JavaScript (GitHub)

• Opprett romlige databaser i Postgres og PostGIS for å finne Convex Hull og K-nærmeste steder fra et sett med punkter.

• Implementer skript i JavaScript for å generere KML-filer fra beregningsresultater og visualisere dem ved hjelp av Google Earth.

Eksempel 2: Utdannet webutvikler

Søker et praksisplass for webutvikling, men med kortvarig arbeidserfaring. Erfaring løftes strategisk til topps, og en akademisk kompetanseoverføring velges også etter denne praksisperioden, om enn for en kort periode. Inkluder også strategisk bare år.

(Bedrift, sted) | 2021

Webutvikling praktikant

Bruk sterke ferdigheter for design- og webprogrammering for å hjelpe til med koding, design og bygging av nettsteder i henhold til selskapets spesifikasjoner. Samle inn og avgrens spesifikasjoner/krav basert på tekniske krav og samarbeid med webdesignere for å matche intensjonen om visuell design.

• Utvikle og sette opp nettsider (inkludert lenker) ved hjelp av WordPress.

• Vellykket integrert Google Analytics.

Eksempel 3: Teamleder for systemutvikler for mobil

En erfaren systemutvikler for mobil

(Bedrift, sted) | 2018 - d.d.

Teamleder for mobil programvare

Gi strategisk veiledning for å sikre problemfri drift av teamet, kommunisere mål for produkt, forretningslogikk og alle tekniske aspekter for levering i tide for mobil løsninger. Design, utvikle, test og vedlikehold mobilapplikasjoner med Xamarin/C# for iOS og Android. Bruk Jira til å planlegge, oppdatere, spore og administrere nye mobilfunksjoner. Test og distribuer ugivelser av programvare gjennom TestFlight, App Center, Play Store og Apple Store.

• Lag Xamarin ramme for testing av enhet og lever over 1000 tester for enhet.

• Utvikle og kommunisere testplaner og saker for utvikling og kvalitetssikring (QA).

• Migrer visninger, kontroller og funksjonalitet til Xamarin.Forms og bygg inn Xamarin.Native.

Ytterligere erfaring

Denne valgfrie delen brukes ofte som en karriere-fotnote for å vise frem tidligere erfaring uten å introdusere røde flagg som utdatert utdanning eller erfaring.

Se eksemplene nedenfor om hvordan du viser frem ytterligere erfaring på en CV for utvikler

TIPS: Bør praksisplasser inkluderes på en CV? Hvis du har meldt deg frivillig tidligere, eller har hatt en kort praksis uten tilknytning til karrieremålene dine, er det best å ikke inkludere det med mindre du strategisk kan demonstrere overførbare ferdigheter som problemløsning, teamledelse eller til og med mellommenneskelige ferdigheter.

Eksempel på ytterligere erfaring for utvikler

Eksempel 1: Junior systemutvikler

I dette eksemplet var det ikke mye informasjon, så ytterligere erfaring ble valgt for å demonstrere noen overførbare ferdigheter.

(Bedrift, sted)

Forskning praktikant

• Erfaring innen kundekommunikasjon, problemløsning og samarbeid på tvers av team.

• Implementert algoritmer fra bunnen av i Python og C++ med 95 % nøyaktighet.

(Bedrift, sted)

Webutvikling praktikant

• Samarbeid med tverrfunksjonelle team for å bistå med koding, design og layout for nettsider.

• Vant "Mest lovende praktikant" i 2018

Eksempel 2: Teamleder for systemutvikler for mobil

Begge jobbene er litt over ett år gamle, så for å forhindre røde flagg, legg til seksjonen for ekstra erfaring, som bare inkluderer tittel, selskap, sted og viktige prestasjoner, og inkluderer ikke datoer.

Utvikler, (bedrift), (sted)

• Ledet møter for design og krav og styrte utviklingsprosjekter med suksess fra konsept til levering.

• Fikk betydelig erfaring med fullstack utvikling ved å bruke ASP.NET MVC C# Entity Framework og MSSQL på Azure.

Dataingeniør, (bedrift), (sted)

• Ta en dypere titt på mobilutvikling for Android- og iOS-prosjekter med Xamarin C#.

• Utviklet en chat-funksjon integrert med nettside, skrivebord og mobilapplikasjoner ved hjelp av SignalR.

Nesten ingen erfaring

Hvis du ikke har noen tidligere erfaring innen systemutvikling/-teknologi eller programmering, eller hvis du er nyutdannet, kan erfaring virke irrelevant. Dette er feil fordi enhver form for erfaring eller kvalifikasjon kan brukes på en CV.

Tips for å vise nesten ingen erfaring på en CV

• Hvis du er nyutdannet og kun har kortvarig erfaring, anbefaler CV Maker at du velger ferdighetsbasert CV. Les mer om hvordan lage en vellykket ferdighetsbasert CV.

• Inkluder tiden din som student i arbeidserfaringen din ved å inkludere en fullstendig datoperiode og fortsatt bruke prosess for ansvars kontra prestasjoner. Men beskriv kurs i stedet for ansvar, og for prestasjoner, inkluderer prosjekter, karakterer og relaterte kurs.

4. Utdanning

Når det gjelder utdanning på CV-en din, anbefaler vi at du kun inkluderer høyere utdanning (hvis aktuelt) da dette vanligvis er en egen seksjon. Men utdanning trenger ikke å være formell, men kommer i mange former, for eksempel betalte/gratis kurs, sertifikater og profesjonell opplæring. Se nedenfor for eksempler på noen krav og ulike veier for karrieren, for eksempel systemutvikling. Programvareutvikling, webutvikling, front-end utvikling. Les mer om hvordan vinne et intervju ved å sette de riktige kursene og sertifikat på CV-en din.

Hvordan tilrettelegge utdanning på CV for utvikler

• Hvis du er høyt kvalifisert for stillingen du søker på, så kan du alltid flytte seksjon for utdanning etter kompetanseområder.

• Hvis din videregående/høyere utdanning ikke er relevant for dine karrieremål, ha den etter seksjon for karriere/arbeidserfaring.

• Hvis du ikke har videregående/høyere utdanning men har andre former for utdanning, for eksempel sertifikater eller yrkesutdanning, kan du kombinere de ulike seksjonene. Se flere eksempler nedenfor.

Hvordan kombinere seksjoner som nøyaktig gjenspeiler utdanning og kvalifikasjoner

• Utdanning

• Utdanning og kvalifikasjoner

• Utdanningsbakgrunn

• Ytterligere seksjoner:

• • Profesjonell trening

  • Lisenser

  • Sertifisert

  • Tilknytninger

Eksempel på utdanning for utvikler

Eksempel 1: Junior systemutvikler

Utdanning

Master i informatikk

(universitet, sted, år for uteksaminering/estimert dato for fullføring)

• Relaterte kurs: algoritmeanalyse, databasesystem, nettverksteknologi.

Bachelor i informatikk

(universitet, sted, år for uteksaminering/estimert dato for fullføring)

• Relevante kurs: Programvareteknikk, datastrukturer, datanettverk.

SERTIFISERING

Nøytrale nettverk og dyp læring, Coursera

Maskinlæring, Coursera

Eksempel 2: Teamleder for systemutvikling for mobil

Utdanning og sertifisering

Bachelor i informatikk | (universitet, sted, år for uteksaminering/estimert dato for fullføring)

Microsoft Technical Assistant (MTA): Software Development Fundamentals | Microsoft

Eksamen 483: C#-programmering | Microsoft

Xamarin-sertifisert utvikler for mobil | Xamarin

5. Kompetanseområde eller ferdigheter

Denne delen kalles også kjernekompetanse og bør bare liste dine harde ferdigheter. Etter å ha valgt riktig mal og fylt ut dokumentet med alle detaljer som personopplysning, arbeidserfaring og utdanning, bør du gå videre og liste opp ditt kompetanseområde. Etter det kan du skrive en seksjon for personlig profil og legge til dine myke ferdigheter.

TIPS: Harde kontra myke ferdigheter Harde ferdigheter er spesifikke kunnskaper og evner som er relevante for jobben, noe som betyr spesifikk mestring eller ekspertise. Myke ferdigheter er personlige egenskaper som støtter situasjonsbevissthet. Oppgi bare relevante ferdigheter i stedet for å overfylle dokumentasjonen med unødvendige ferdigheter. Både de harde og myke ferdighetene på CV-en din for spesifikke stillinger bør demonstrere din evne til å få jobben gjort.

En annen viktig merknad er at flere ATS-programmer eksisterer og brukes mest av store selskaper. Som du kan forestille deg, er det nesten umulig for én person å skanne hundrevis av CVer, så de opprettet ATS-programvare for å administrere rekruttering av kandidater og prosessen for ansettelse. CV Maker anbefaler å liste opp maksimalt ni harde ferdigheter og minimum seks for å sikre at du bare inkluderer relevante ferdigheter som stemmer overens med ønsket jobb.

Eksempler på harde og myke ferdigheter for utvikler

Eksempler på harde ferdigheter å inkludere i kompetanseområder: Utvikling for mobil||Teknisk skriving||Brukeropplevelse (UX) og brukergrensesnitt (UI)||Administrasjon av team||Programmering||Testing og distribusjon||Strategic Sprint Planning||Integrasjon av programvare og system

Eksempler på myke ferdigheter å inkludere i personlig sammendrag: Samarbeid på tvers av team||Utvikle profesjonelle forretningsforbindelser||Mellemmenneskelige ferdigheter||Skriftlig og muntlig kommunikasjon||Problemløsning||Resurssterk||Kritisk tenkning||Organisasjon

6. Personlig sammendrag

Dette er den første delen en rekrutterer eller ansettelsesleder vil lese, så den må samsvare med karrieremålene dine og tjene som grunnlag for en vellykket CV.

Hvordan skrive et personlig sammendrag for en utvikler

• Den skal alltid plasseres helt øverst på CV-en.

• Det skal være ikke mer enn seks linjer og ikke mindre enn fire linjer.

• Det kalles også profil eller ca.

• Den fokuserer kun på myke ferdigheter.

• Sørg for at informasjonen er helt nøyaktig, informativ og relevant.

• Det må reflektere dine karrieremål og bør være forskjellig for hver stilling du søker på.

• Språket og ordlyden i profilen din vil uttrykke hvor mye erfaring og ekspertise du har. Eller, hvis du har liten erfaring, må du demonstrere dine overførbare ferdigheter og din lidenskap/interesse for en spesifikk jobb.

TIPS: Råd for personlig sammendrag: Du må bruke din erfaring eller kvalifikasjoner for å fortelle rekrutterere hvorfor du er den perfekte kandidaten. Se til forskningen din, som viser myke ferdigheter som er relevante for dine karrieremål, og inkluder dem tilsvarende.

Eksempel på personlig sammendrag for utvikler

7. Tekniske ferdigheter

Dette er vanligvis en valgfri seksjon for de fleste, men for en utvikler eller annen relevant teknisk CV er den avgjørende. Den kan flyttes strategisk til toppen av CV-en eller erstattes med kompetanseområder.

Å ha tekniske ferdigheter betyr å ha evnen til å ha spesifikke verktøy, for eksempel operativsystemer, inkludert programvare og maskinvare. Bedrifter vil vite om du vil prestere godt i deres økosystem: Å skrive en programvare, et programmeringsspråk eller en app som du vet kan hjelpe rekrutterere til å forstå om du er på linje med deres verktøy og behov eller kan bruke de.

Anta at selskapet som skal rekruttere bruker programvare for screening eller ATS. I dette tilfellet kan de gå gjennom alle innsendte CVer og sortere dem etter nøkkelord, inkludert spesifikke programvarer eller kunnskap om tekniske ferdigheter som kreves for stillingen.

Eksempel på tekniske ferdigheter for utvikler

Eksempel: Junior systemutvikler

Programmeringsspråk: Java, Python, C/C++, SQL. Databasehåndteringssystemer: MySQL, SQLite, Oracle, JSON, Firebase, PostgreSQL. Frontend/webutvikling: HTML5, CSS, JavaScript, Angular JS, AWS, Rest API, Spring Boot, React JS, Bootstrap, Django. Rammer og biblioteker: Jupyter Notebook, Spyder, IntelliJ IDEA, Xcode, NumPy, Pandas, TensorFlow, Matplotlib.

Eksempel: Nyutdannet webutvikler

• Git / Version Control, Java, Python PHP, React, HTML og CSS, JavaScript, Node.js / Express.js., MySQL

Eksempel: Teamleder for systemutvikler for mobil

Programmeringsspråk: C#, JavaScript, CSS. Rammer og verktøysett: jQuery, SignalR, ASP.NET med Entity Framework, Telerik Tools og Xamarin Technologies, GitHub, Trello.

8. Valgfrie seksjoner

For å oppsummere, er det noen obligatoriske og valgfrie deler i en CV. Etter å ha fylt CV-en din med erfaring, ferdigheter og personopplysninger, må du gå gjennom seksjonene du vil legge til, slå sammen eller oppdatere.

• Språk: Hvis du snakker mer enn ett språk, anbefales det alltid å inkludere det. Eksempel: Et internasjonalt selskap kan se fordeler hvis du snakker spansk og engelsk, da kan du kommunisere med team i utlandet.

• Utmerkelser eller prestasjoner: Dette er mest for mer ledende stillinger, men hvis du har vunnet en utmerkelse som student, kan du opprette en ny seksjon eller liste den opp i punkt under utdanning.

  Eksempel: Inkluderer en ny seksjon for prestasjoner som viser de tre beste prestasjonene dine før arbeidserfaringen. Les mer om hvordan du kan legge til prestasjoner i CV-en din.

• Hobbyer/interesser: Det er best å utelukke urelaterte hobbyer eller interesser. Husk at formålet med en ATS-vennlig og velskrevet CV er å liste opp kun relevant erfaring eller ferdigheter for å hjelpe deg med ditt første intervju, hvor du kan beskrive dine viktigste daglige ansvarsområder, prestasjoner eller interesser på CV-en din. Men hvis de er relevante eller gir verdi, kan de inkluderes.

  Eksempel: Du tilbyr gratis veiledning til førsteårsstudenter i en programmeringsfag. Les mer om omtale av hobbyer og interesser i CV-en din.

• Referanser: Disse etterspørres vanligvis på et senere tidspunkt. Les mer om hvorfor referanse er obligatorisk eller valgfritt.

• Andre publikasjoner eller presentasjoner

• Medlemmer av fagforeninger

• Ser du etter eksempler på CV for utvikler? Så sjekk ut CV Maker-appen, som vil spare tid på å skrive og utforme CV-en din. Opprett en konto og velg en CV-mal som passer deg og dine karrieremål.

Viktige punkter

Til nå har vi dekket flere emner for å hjelpe deg med å nå dine karrieremål. Nedenfor er en oversikt over hva du burde ha fått ut av denne artikkelen.

Du bør vite noe om følgende.

• Hvordan skrive en teknisk CV for en utvikler for både erfarne og uerfarne.

• Hvordan sørge for at det stemmer overens med dine karrieremål og NO standarder.

• Hvordan forberede seg til prosessen for jobbsøking.

• Strukturen til CVen.

• Hensikten med master-CV og hvordan du lager den.

• Formålet med en CV for spesifikk stilling og hvordan du lager den.

• Hoved seksjoner av en CV.

• Hvilke valgfrie seksjoner skal inkluderes eller ekskluderes for strategiske formål?

• Komponenter i en CV for utvikler og hvordan du skriver de forskjellige seksjonene av en CV for utvikler.

• Hvordan konvertere en kronologisk CV til en funksjonell, ferdighetsbasert CV.

Ofte stilte spørsmål og fakta

Hva er en CV?

En CV er et detaljert sammendrag som fremhever din faglige og akademiske historie. CV-er inneholder vanligvis omfattende informasjon, inkludert arbeidserfaring, utdanningsbakgrunn, sertifiseringer, ferdigheter og personlig kontaktinformasjon.

Hvordan skrive en CV for systemutvikler i Norge?

Denne guiden vil gi deg prosessen, tips og eksempler på hvordan du skriver den perfekte CV for utvikler.

Hva er gjennomsnittslønnen til en utvikler?

I følge SSB er startlønnen 240.000 kroner og kan gå helt opp til 680.000 kroner for erfarne systemutviklere. Men den nasjonale gjennomsnittslønnen for en systemutvikler er £31 000.

Hvordan finne jobb som utvikler i Norge?

Vi anbefaler LinkedIn eller Utdanning.no som et godt utgangspunkt. Her er noen eksempler på søkeord (skreddersydd i henhold til dine karrieremål).

• Jobber i Norge

• Formålet for en utvikler

• Utviklers stillingsbeskrivelse

• Daglig ansvar for utviklere

• Harde ferdigheter for utviklere

• Eksempler på utviklerprestasjoner

• Krav for Utdanning og kvalifikasjoner for utvikler

Hvordan søker jeg for et internasjonalt selskap i USA, Asia, Europa eller andre land?

Denne veiledningen er satt til norske standarder, og hvis du søker til andre land kan du strategisk nevne din "vilje til å flytte" i dine personlige detaljer, samtidig som du sørger for å skreddersy deg deretter. For eksempel, i USA kalles det en "resume", og de bruker amerikansk stavemåte.

Hvordan lage en CV for utvikler uten erfaring?

Vi anbefaler en ferdighetsbasert CV som fokuserer mer på dine ferdigheter og kvalifikasjoner enn din erfaring.

Trenger jeg et følgebrev?

Vi anbefaler alltid at du legger ved et matchende følgebrev. Du kan også bruke lignende informasjon fra sammendraget i følgebrevet ditt.

Hva er ATS?

Bedrifter bruker Applicant Tracking Software (ATS) for å filtrere CVer etter nøkkelord, inkludert kunnskap om tekniske ferdigheter som kreves for en spesifikk programvare eller stilling.

Hvordan optimalisere en CV for ATS?

Sørg alltid for at du inkluderer nøkkelord som er relevante for karrieremålene dine, og at CV-en din er logisk strukturert, lett å lese, grammatisk korrekt og konsistent.

Hvordan inkludere erfaring fra praksisplass?

Det er noen få måter å gjøre dette på, hvis du har kortvarig erfaring, kan du strategisk plassere den i en ny seksjon som heter ytterligere erfaring mens du forfalsker datoen. Alternativt, hvis du er i stand til å skrive nok ansvar og prestasjoner for en bestemt praksisplass, kan du opprette en egen jobboppføring og inkluderer bare året/årene.

Hvilken typer jobber som utvikler er det?

Det er mange forskjellige veier for en karriere, inkludert, men ikke begrenset til systemutviklere på nybegynnernivå, dataingeniører på nybegynnernivå, webutviklere på nybegynnernivå, utvikler på inngangsnivå, webutviklere på inngangsnivå, nyutdannede dataingeniører, dataingeniører på inngangsnivå, junior dataingeniør, nettverkstekniker på inngangsnivå, junior IOS-utviklere og mer.