Hva er Gjennomsnittslønnen i Norge i 2026

Lønnsdata er et viktig verktøy. Det hjelper deg å følge karriereutviklingen, vurdere ditt inntektspotensial og fastslå din markedsverdi med objektive kriterier.

Uten dette gjetter du – og risikerer å selge kompetansen din for billig. Gjennom å ha gjennomgått en mengde data fra Statistisk Sentralbyrå (SSB) har vi samlet oppdatert informasjon som hjelper deg å nå karrieremålene dine og forstå hva som er rettferdig kompensasjon innenfor ditt fagfelt.

I denne artikkelen går vi gjennom:

• Generelle lønnsforskjeller mellom menn og kvinner i Norge

• Hvor lønningene er høyest

• Bransjer med høyest (og lavest) lønninger

• Neste steg i jobbsøkingen din.

Forbedre jobbsøknaden din med CVMaker – plattformen jobbsøkere foretrekker – med profesjonelle CV-maler som enkelt kan skreddersys til karrieremålene dine.

Klar for å ta del i uendelige karrieremuligheter? 

Oppdater din CV

Hva er gjennomsnittslønnen i Norge

Statistisk sentralbyrå (SSB) publiserer årlig lønnsstatistikk for alle lønnstakere i Norge. I 2024 var den gjennomsnittlige månedslønnen, omregnet til heltid, 59 370 kroner. Mange opplever likevel at dette tallet ikke speiler «typisk lønn» i praksis.

Årsaken er at gjennomsnittet dras opp av en mindre gruppe med svært høye inntekter. Faktisk ligger nær 68 prosent av arbeidstakerne under gjennomsnittet, noe som viser at snittlønn ikke alltid gir et representativt bilde av hva de fleste faktisk tjener.

Tabellen er hentet fra SSB

Mange opplever at nivået virker høyt – også når man ser på snittlønn i enkeltyrker. Derfor er ikke «gjennomsnitt» alltid et godt mål på hva folk faktisk får utbetalt. Et bedre bilde får du ved å se på flere mål samtidig, både for arbeidsmarkedet generelt og for det yrket du er interessert i.

Median kan treffe bedre

Medianlønn er ofte mer gjenkjennelig. I motsetning til gjennomsnittet trekkes ikke medianen opp av et lite mindretall med svært høye lønninger, og den ligger derfor som regel lavere. Sorterer vi alle lønninger fra lavest til høyest, er medianen tallet midt i rekken: halvparten tjener mindre enn medianen, og halvparten tjener mer.

Tabellen er hentet fra SSB

Hvordan påvirker alder lønn?

Alder gjenspeiler ofte hvor du er i karrieren, noe som påvirker lønnen. Selv om lønn ikke bestemmes direkte av alder, henger den tett sammen med erfaring, kvalifikasjoner og tid i arbeidslivet.

For Gen Z-kandidater som går inn i arbeidsmarkedet i 2025, vil startlønnen naturlig nok være lavere – men denne fasen gir også den bratteste vekstkurven. Nyutdannede beveger seg ofte raskt de første fem årene, særlig i etterspurte fag som ingeniørfag, finans og digital markedsføring.

Samtidig følger ikke alle en rett linje. Hvis du kommer tilbake til jobb etter et opphold, kan det lønne seg å sammenligne forventet lønn med aldersgruppen din og rollen du sikter mot. Mange arbeidsgivere er nå mer åpne for «ikke-lineære» CV-er, spesielt i bransjer med mangel på kompetanse.

Hvis du jakter på din første jobb, kan aldersbaserte lønnsintervaller hjelpe deg å kalibrere forventningene. De gir også et klarere bilde av hvordan karriereutviklingen kan se ut.

Få fart på jobbkarrieren

• Bruk vår CV bygger for å lage en profesjonell CV

• Skreddersy din CV for enhver jobbsøknad

• Bruk vår AI assistent til å forbedre din CV

• Det er enkelt å holde kontroll på dine CVer

• Raskt og enkelt - det er gjort på få minutter

Start min CV

Lønnsforskjeller etter kjønn

Her ser du hvordan månedslønnene utviklet seg fra 2023 til 2024 på tvers av sektorer og kjønn. 

Når du lager CV i CVMaker, bruk slike tall som referansepunkter: målrette profilen mot riktig sektor, kvantifisere resultater (f.eks. «reduserte kostnader med 6 %» – på linje med lønnsvekst i bransjen), og forberede deg til lønnssamtale med realistiske forventninger. 

Legg inn nøkkelord fra din sektor (kommunal, statlig eller privat), og vis hvordan erfaringen din skaper verdi ut over markedets lønnsvekst – det skiller CV-en din fra andre søkere.

Tabellen er hentet fra SSB

Hvor lønningene er høyest – og hvordan du bruker det i CVMaker?

Bærum ligger øverst på lønnsstatistikken, med Sola og Oslo like bak. Det skyldes næringsmiksen: hovedkontor- og utviklingsmiljøer i konsulent/telekom/finans (Bærum), olje- og sokkelrelaterte jobber (Sola/Stavanger) og en bred kombinasjon av privat og statlig sektor i Oslo. 

For deg som skriver CV i CVMaker betyr dette to ting: 

1. målrett innholdet mot lokale bransjer, og 

2. tilpass lønnsforventningene etter området du søker i.

I praksis: velg en ATS-vennlig mal, og bruk seksjonene «Personlig profil» og «Arbeidserfaring» til å speile etterspurte nøkkelord i regionen (f.eks. «kundeprosjekter/PM», «telekom/finans-compliance», «HMS/permitteringsrutiner offshore»). 

Kvantifisér resultater (KPI-er, kost/inntekts-effekt, sikkerhets- eller driftstall), fremhev relevante sertifiseringer og lenk eventuelt til portefølje/LinkedIn. 

Slik utnytter du geografi og bransje til å gjøre CV-en mer treffsikker—og står sterkere i både søk (ATS) og lønnsdialog.

Tabellen er hentet fra SSB

Nedenfor kan du se hvilke områder i Norge som opererer med høy og lav lønn. 

Oversikten er hentet fra SSB

De 10 best betalte yrkene i Norge i 2024

Tabellen er hentet fra SSB

Sikter du mot en av disse høytlønnede yrkene? 

Bruk tallene som kompass når du lager CV og søker jobb. Velg en CV mal og skreddersy profilen mot bransjens krav. 

Start jobbsøket smart: finn 3–5 konkrete stillinger, noter felles krav (kompetanse, sertifiseringer, KPI-er) og bruk dem som sjekkliste når du skriver CV. 

I CVMaker sine CV-maler kan du speile kravene i; 

• profil

• erfaringspunkter

• ferdigheter

tallfeste resultater som arbeidsgivere faktisk måler. Deretter: oppdater LinkedIn, sett opp målrettede søkevarsler, og lag en kort mal for søknadsbrev du tilpasser per utlysning. 

Avslutt hvert steg med kort oppfølging etter innsendt søknad – det øker svarraten og mulighetene mot intervju.

De 10 best betalte næringene i Norge 2024

Tabellen er hentet fra SSB

De 10 best betalte næringene i Norge 2024

1. Annen finansiell tjenesteyting – 93 330 kr/mnd Alt fra kapitalforvaltning og verdipapirhandel til compliance-tjenester. Typiske roller: analytiker, compliance/risk, porteføljeforvalter. Hvorfor lønner det seg: høy spesialisering, regulert marked og stor verdiskaping.

2. Utvinning av råolje og naturgass (inkl. tjenester) – 92 750 kr/mnd Operatørselskaper og leverandørkjeden offshore/onshore. Typiske roller: ingeniør, driftsleder, bore-/vedlikeholdspersonell, HSE. Hvorfor lønner det seg: krevende drift, skift/rotasjon og høyt ansvar for sikkerhet og produksjon.

3. Utenrikssaker – 83 440 kr/mnd Diplomati og internasjonale oppdrag i statlig sektor. Typiske roller: diplomater, ambassadestab, fagdirektører. Hvorfor lønner det seg: høy kompetanse, språk/regionekspertise og mobilitetskrav.

4. Eiendomsmegling – 82 760 kr/mnd Meglerhus og prosjektmegling innen bolig og næring. Typiske roller: eiendomsmegler/-fullmektig, prosjektmegler, salgsleder. Hvorfor lønner det seg: provisjonsdrevet inntekt, lisenskrav og resultatansvar.

5. Bank- og forsikringsvirksomhet – 80 770 kr/mnd Fra kunde- og kredittroller til risikostyring og aktuartjenester. Typiske roller: kunderådgiver, kredittanalytiker, aktuær, skadeoppgjør. Hvorfor lønner det seg: regulert bransje, høy kapitalforvaltning og tydelige karrierestiger.

6. Hovedkontortjenester og administrativ rådgivning – 80 540 kr/mnd Typiske roller: forretningsutvikler, controller, prosjektleder, managementkonsulent. Hvorfor lønner det seg: høy beslutningspåvirkning, strategiansvar og avansert analyse/rapportering.

7. Næringslivs- og arbeidsgiverorganisasjoner / yrkessammenslutninger – 80 120 kr/mnd Typiske roller: bransjerådgiver, politisk rådgiver, tariff-/forhandlingsansvarlig, kommunikasjonsrådgiver. Hvorfor lønner det seg: spesialisert regelverkskompetanse, forhandlinger og påvirkningsarbeid.

8. IT-tjenester – 79 000 kr/mnd Typiske roller: utvikler, data-/AI-analytiker, sikkerhetsrådgiver, produkt-/prosjektleder. Hvorfor lønner det seg: mangel på kompetanse, forretningskritiske løsninger og kontinuerlig innovasjon.

9. Telekommunikasjon – 78 290 kr/mnd Typiske roller: nettverksingeniør, driftssjef, produktspesialist, B2B-salg. Hvorfor lønner det seg: kapitalkrevende infrastruktur, høy driftsstabilitet og regulert marked.

10. Sjøfart og kysttrafikk med gods – 78 020 kr/mnd Typiske roller: skipsoffiser, maskinsjef, befrakter, logistikkplanlegger/HSE. Hvorfor lønner det seg: sertifikat- og sikkerhetskrav, skift/rotasjon og stort ansvar for last og drift.

De 5 dårligst betalte næringene i Norge 2024

Her er de 5 lavest lønnede næringene i 2024 basert på median lønn:

1. Overnatting og servering – 34 910 kr/mndTypiske roller: servitør, barista, kjøkkenmedarbeider, resepsjon. Mye deltid/turnus og sesongpreget etterspørsel trekker nivået ned. 

2. Forretningsmessig tjenesteyting – 39 940 kr/mndTypiske roller: renhold, bemanning, vakthold, kundesenter, feltarbeid. Ofte timebetalt/oppdragsbasert. 

3. Varehandel; reparasjon av motorvogner – 44 420 kr/mndTypiske roller: butikkselger, kasse/lagermedarbeider, dekk-/verkstedassistanse. Stor deltidsandel. 

4. Jordbruk, skogbruk og fiske – 44 640 kr/mndTypiske roller: sesongarbeid, plante-/innhøstingsarbeid, gårds-/fiskeriassistanse. Sesong og fysisk arbeid preger lønnsnivået. 

5. Vann, avløp og renovasjon – 45 010 kr/mndTypiske roller: renovasjonsarbeider, driftstekniker VA, sorterings-/gjenvinningsmedarbeider. Stabilt, men ofte innstegsstillinger. 

Tallene er hentet fra SSB

Utdanningens betydning for lønn

Utdanning påvirker ofte hvor mye du tjener – men det er ikke den eneste faktoren. Fagvalg, karrierevei og tidlige beslutninger former lønnsutviklingen over tid. Her ser vi på hvordan utdanning spiller inn på lønnsforventninger.

Høyere utdanning

Universitetskandidater tjener i snitt mer enn dem uten grad. Master-/postgraduate-kandidater ligger ofte enda høyere, særlig innen finans og helse.Denne fordelen blir tydelig først noen år etter endt utdanning, så et langt tidsperspektiv er viktig.

Studenter og nyutdannede

I 2025 lå gjennomsnittlig årslønn i Norge for nyutdannede typisk mellom 450 000–550 000 kr. Teknologi, ingeniørfag og finans topper fortsatt listene. Offentlig sektor og kreative fag starter lavere, men tilbyr ofte gode goder og jevn vekst.

Mange får et tydelig lønnshopp innen 2–3 år, spesielt i fag med høy etterspørsel. Bruk disse referansene når du sammenligner tilbud, så du ikke aksepterer mindre enn du er verdt.

• Typisk startlønn for nyutdannede: ~450 000 kr

• Tidlig karriereøkning: +50 000–100 000 kr i løpet av få år

Skolelever (uten universitetsgrad)

For dem som går rett i jobb etter videregående, ligger startlønnen ofte mellom 250 000–350 000. Vanlige inngangsjobber finnes i butikk/handel, lager/logistikk, administrasjon og håndverksfag. Noen av disse rollene starter moderat, men kan gi høy opptjening gjennom opplæring og læreløp.

Her er 5 kjappe «takeaways»

• Snittlønn vs. median: Gjennomsnittlig månedslønn i 2024 er ca. 59 370 kr, men median gir ofte et riktigere bilde – og flertallet (nesten 68 %) ligger faktisk under snittet.

• Lønnsvekst: Lønningene økte rundt 5,3 % fra 2023 til 2024. Nivåene varierer mellom sektorer: privat ca. 60 450 kr, kommune ca. 53 270 kr, stat ca. 63 380 kr.

• Regionseffekter: Bærum, Sola og Oslo ligger høyest – drevet av hovedkontor/finans/telekom (Bærum/Oslo) og olje/offshore (Sola). Arbeidssted påvirker lønnsnivået betydelig.

• Bransjeforskjeller: Topplønninger finnes særlig i finans/finansielle tjenester, olje og gass og eiendomsmegling, mens overnatting/servering, deler av forretningsmessig tjenesteyting og varehandel ligger lavere.

• Kjønnsgap og kompetanse: Menn tjener i snitt ca. 62 680 kr per måned mot 55 280 kr for kvinner – et gap som fortsatt består. Utdanning, dokumenterte resultater og etterspurte ferdigheter løfter lønnspotensialet.

Neste steg?

Ta neste steg i karrieren med selvtillit – og skill deg ut i jobbmarkedet. Puss på verktøykassen din med vår intuitive AI-CV-bygger, med tilpassbare eksempler som gjør det enkelt å lage en CV som skiller seg ut. Suppler CV-en med våre profesjonelt utformede maler for søknadsbrev. For mer veiledning, besøk karrierebloggen vår.

Klar for å ta del i uendelige karrieremuligheter? 

Oppdater din CV

FAQ

Hva er en «god» lønn i Norge?

En «god» lønn ligger som tommelfingerregel over medianen i ditt yrke og område. Den gjennomsnittlige månedslønnen i 2024 var ca. 59 370 kr. Mange ligger under dette snittet, så alt som er over medianen for ditt yrke/region oppleves ofte som godt betalt.

Er 700 000 kr i året en bra lønn?

Ja – 700 000 kr brutto i året ligger omtrent på nivå med det nasjonale gjennomsnittet og vil være konkurransedyktig i de fleste regioner utenom de aller dyreste. Vurder alltid opp mot lokal levekostnad og bransjestandard.

Hva tjener en 30-åring i snitt?

Det varierer mye med bransje, utdanning og region. I stedet for alder, bør du vurdere dette mot stillingstittel, sektor og erfaringstrinn (junior/senior). Mange opplever et tydelig lønnshopp i slutten av 20-årene/tidlig i 30-årene når ansvar og kompetanse øker.

Hvordan bruker jeg lønnsdata i lønnsforhandlinger?

Samle ferske sammenligninger på tittel, bransje, region og erfaring. Ta med konkrete kilder i møtet (SSB, tariff, bransjerapporter) og koble tallene til dine målbare resultater på CV-en.