Kort jobbsøknad – slik skriver du en god jobbsøknad (med eksempler)
En kort jobbsøknad kan være et godt valg når du søker deltidsjobb, sommerjobb eller en stilling der arbeidsgiveren ønsker en rask og oversiktlig søknad. Målet er ikke å skrive minst mulig, men å få frem hvorfor du passer til jobben uten å bruke flere ord enn nødvendig.
I denne guiden viser vi hvordan du skriver en god kort jobbsøknad, når den passer best og hvordan du kan tilpasse den til ulike stillinger og bransjer. Du får også en mal for kort jobbsøknad og flere eksempler som du kan bruke som inspirasjon når du skal skrive din egen.
Viktige punkter
Trekk frem erfaring og kompetanse som er relevant for stillingen.
Tilpass søknaden til jobben og arbeidsgiveren.
Vis hvorfor du søker, uten å gjenta innholdet i CV-en.
Hold teksten kort, ryddig og enkel å lese.
Se vår blogg om jobbsøknader for flere tips og inspirasjon.
Hva er en kort jobbsøknad?
En kort jobbsøknad går raskt til poenget og trekker frem det som er mest relevant for stillingen du søker. Den skal gi arbeidsgiveren et tydelig bilde av hvem du er, hvorfor du søker og hva du kan bidra med – uten å gjenta hele CV-en.
Som regel holder det med 150–250 ord fordelt på noen korte avsnitt. Da får du plass til motivasjon, relevant erfaring og en kort avslutning, samtidig som søknaden er enkel å lese.
En kort søknad betyr ikke at innholdet skal være overfladisk. Det viktigste er å velge ut det som faktisk betyr noe for arbeidsgiveren og la CV-en gi resten av detaljene.
Les vår artikkel om hvor lang en jobbsøknad bør være for mer inspirasjon.
Når passer en kort jobbsøknad?
En kort jobbsøknad passer godt når arbeidsgiveren først og fremst ønsker å vite hvorfor du søker og hva du kan bidra med. Det gjelder særlig jobber der CV-en allerede gir en god oversikt over erfaringen og kompetansen din.
En kort søknad kan være et godt valg når du søker:
deltidsjobb eller ekstrahjelp
sommerjobb eller sesongarbeid
butikk- og servicejobber
stillinger innen helse og omsorg
jobber der arbeidsgiveren ber om en kort eller enkel søknad
Les likevel stillingsannonsen nøye. Ber arbeidsgiveren deg svare på bestemte spørsmål eller beskrive erfaringen din mer utfyllende, bør søknaden tilpasses dette.
CVMaker-tips
Ikke gjør søknaden lengre bare for å fylle en side. Har du fått frem hvorfor du søker, hva du kan tilby og hvorfor erfaringen din er relevant, kan en kort søknad være mer enn nok.
Når bør du skrive en lengre jobbsøknad?
En kort jobbsøknad passer ikke til alle stillinger. Noen ganger trenger arbeidsgiveren mer informasjon om erfaringen din, hvorfor du søker eller hvordan kompetansen din passer til jobben.
Det kan være lurt å skrive en mer utfyllende søknad når du søker:
leder- eller mellomlederstillinger
spesialist- og rådgiverstillinger
stillinger med omfattende krav til erfaring eller kompetanse
jobber der arbeidsgiveren ber om en utfyllende søknad
stillinger der du ønsker å forklare et karriereskifte eller et lengre opphold i CV-en
En lengre søknad trenger likevel ikke å være lang. Bruk den ekstra plassen til å utdype det som er relevant for akkurat denne jobben, fremfor å ta med hele arbeidshistorikken din.
Hvordan skrive en god kort jobbsøknad
Når du har begrenset plass, må hvert avsnitt ha en funksjon. Arbeidsgiveren bør raskt forstå hvilken jobb du søker, hva du har å tilby og hvorfor du er interessert i stillingen.
Disse fem stegene gir deg en enkel struktur å følge.
1. Start med hvorfor du søker
Gå rett på sak. Fortell hvilken stilling du søker, og bruk gjerne én eller to setninger på hvorfor akkurat denne jobben eller arbeidsgiveren interesserer deg. Unngå lange og generelle innledninger.
2. Trekk frem relevant erfaring
Du trenger ikke gjengi hele arbeidshistorikken din. Velg heller én eller to erfaringer som passer godt med det arbeidsgiveren ser etter. Er du ny i arbeidslivet, kan du bruke eksempler fra utdanning, praksis eller frivillig arbeid.
3. Fortell hva du kan bidra med
Her kan du koble erfaringen din direkte til jobben. Søker du for eksempel en stilling innen omsorg, kan erfaring med brukere, samarbeid eller turnus være mer interessant enn en lang liste med personlige egenskaper.
4. Hold teksten kort og lett å lese
Bruk korte avsnitt og vanlig språk. Fjern setninger som ikke forteller arbeidsgiveren noe nytt. En kort søknad blir sjelden bedre av å fylle en hel side.
5. Avslutt enkelt
Du trenger ikke en lang avslutning. Vis gjerne at du er interessert i å komme til intervju, og avslutt på en høflig måte.
For eksempel: «Jeg ser frem til muligheten til å fortelle mer om min erfaring og motivasjon i et intervju.»
For flere tips, les vår blogg om hvordan du kan strukturere din jobbsøknad eller hvordan forberede deg på intervju.
Kort jobbsøknad mal
En ferdig mal kan gjøre det enklere å komme i gang, særlig hvis du er usikker på hvordan søknaden bør bygges opp. Hos CVMaker finner du flere jobbsøknadsmaler som kan tilpasses ulike stillinger og bransjer.
Velg en mal du liker, og fyll den med din egen erfaring, kompetanse og motivasjon. Du trenger ikke følge teksten slavisk. Det viktigste er at søknaden høres ut som deg og er skrevet for jobben du faktisk søker.
Se våre jobbsøknadsmaler og finn en mal som passer deg.
CVMaker-tips
Velg en enkel og ryddig mal som er lett å lese. Designet skal hjelpe arbeidsgiveren med å finne informasjonen, ikke ta oppmerksomheten bort fra det du har skrevet.
Kort jobbsøknad eksempel
Hvordan ser en kort jobbsøknad ut i praksis? Nedenfor finner du tre eksempler for ulike yrker. De viser hvordan du kan få frem motivasjon, relevant erfaring og personlige egenskaper uten å skrive langt.
Bruk eksemplene som inspirasjon, og tilpass søknaden til jobben og arbeidsgiveren.
Søknadsbrev lærer – kort eksempel
)
Last ned søknadsbrev for lærer som PDF
Søknadsbrev sykepleier – kort eksempel
)
Last ned jobbsøknaden for sykepleie på PDF
Søknadsbrev omsorgsarbeider – kort eksempel
)
Last ned søknadsbrev for omsorgsarbeider som PDF
Vanlige feil i en kort jobbsøknad
Når søknaden skal være kort, er det ekstra viktig å bruke plassen på det som er relevant for jobben. Lange standardtekster og informasjon som allerede står i CV-en, tar fort opp plassen du heller kunne brukt på å fortelle hvorfor du passer til stillingen.
Unngå særlig å:
Sende samme søknad til alle. Tilpass noen linjer til stillingen og arbeidsgiveren.
Gjenta CV-en. Trekk heller frem erfaringen som er viktigst for akkurat denne jobben.
Skrive mer enn nødvendig. Fjern setninger som ikke tilfører noe.
Bare skrive om hva du selv ønsker. Arbeidsgiveren vil også vite hva du kan bidra med.
Sende søknaden uten korrektur. Les gjennom én gang til, og sjekk spesielt navn på arbeidsgiver og stilling.
HR-tips: Slik gjør du et godt førsteinntrykk
En arbeidsgiver trenger ikke hele historien din i søknaden. Det de først og fremst ser etter, er om erfaringen din passer til jobben, om du virker motivert, og om det er verdt å invitere deg til intervju.
Eksperttips
Gjør det enkelt å forstå hvorfor du søker akkurat denne stillingen.
Velg et konkret eksempel som viser hva du kan, fremfor å ramse opp mange egenskaper.
Har du lite arbeidserfaring, bruk gjerne praksis, utdanning, frivillig arbeid eller andre relevante erfaringer.
Skriv med egne ord. En enkel og personlig formulering virker ofte bedre enn kompliserte uttrykk og standardfraser.
Ofte stilte spørsmål om korte jobbsøknader
Hvor lang bør en kort jobbsøknad være?
En kort jobbsøknad er vanligvis mellom 150 og 250 ord. Det gir nok plass til å presentere motivasjon og relevant erfaring uten at søknaden blir unødvendig lang.
Hva bør en kort jobbsøknad inneholde?
Ta med hvilken stilling du søker, hvorfor du er interessert i jobben, og erfaring eller kompetanse som er relevant. Avslutt gjerne med at du er interessert i å komme til intervju. Du trenger ikke gjenta alt som står i CV-en.
Må jeg skrive en ny jobbsøknad for hver stilling?
Du trenger ikke starte helt på nytt hver gang, men søknaden bør tilpasses jobben. Se spesielt på hva arbeidsgiveren etterspør i stillingsannonsen, og trekk frem erfaringen som passer best.
Kan en jobbsøknad være for kort?
Ja. En kort søknad skal fortsatt gi arbeidsgiveren nok informasjon til å forstå hvorfor du søker og hvorfor du kan passe til jobben. To eller tre generelle setninger vil som regel være for lite.
Er en kort jobbsøknad nok?
Ofte. Dersom arbeidsgiveren ber om en kort søknad, er det ingen grunn til å gjøre den lengre enn nødvendig. Søker du en stilling med omfattende krav til erfaring eller kvalifikasjoner, kan det være behov for en mer utfyllende søknad.
Hva er forskjellen på en CV og en jobbsøknad?
CV-en viser utdanning, arbeidserfaring og kompetanse. Jobbsøknaden gir deg muligheten til å forklare hvorfor du søker stillingen og hva du kan bidra med. Dokumentene har ulike roller, men bør passe sammen.
